Infopagina
- 0528-233000
Sinds 1 januari 2023 is er een nieuwe CAO Besloten Busvervoer
Kernpunten van deze nieuwe CAO zijn:
- Per 1 Januari 2023 7% loonsverhoging t.o.z.v. de CAO van 2021
- 4% verhoging per 1 Januari 2024.
- Afschaffing van de 5/6 regeling per 1 januari 2024 (wordt 6/6 met pauzeregeling)
Lanting Reizen gaat het anders doen. Per direct 6/6!
Wij van Lanting Reizen hadden gehoopt op meer. Niet alleen wij, maar meerdere vakgenoten met ons. Gelukkig staat het ons vrij om in positieve zin, ten gunste van de werknemer, van de de CAO af te wijken. We hebben besloten om per 1 januari 2023 het volgende in te voeren:
- Per 1 januari 2023 (per direct) gaan we de 5/6 regeling afschaffen en vervangen door 6/6 met pauzeregeling;
- Door tussentijdse loonsverhogingen zaten wij op 1 Januari 2023 al op 7,12% loonsverhoging t.o.z.v. de CAO van 2021 en dit niveau handhaven we. In 2024 trekken we de loonschalen weer gelijk met de CAO schalen van 2024;
- Onregelmatigheidstoeslagen en Onderbrekingstoeslagen zijn beide met 7% geïndexeerd en zijn daarmee effectief 7% boven de in CAO 2023 – 2024 vastgelegde vergoedingen. In de nieuwe CAO 2023-2024 worden deze bedragen namelijk niet geïndexeerd. Deze met 7% verhoogde vergoeding blijft in ieder geval van toepassing tot 31 december 2024 en wordt heroverwogen op basis van afspraken in een nieuwe CAO voor 2025.
- We verhogen de maaltijdvergoedingen van respectievelijk €18,50 naar €20,- en €29,50 naar €32,50. In de nieuwe CAO 2023-2024 zijn deze bedragen namelijk niet geïndexeerd. Dit terwijl de prijzen in de horeca een heel ander beeld hebben laten zien.